摘要: 随着新一轮科技革命的到来和医学模式的深刻变革,研究型医院已成为我国医疗卫生创新体系建设的重要支撑。人才引育工作是研究型医院发展的基础,梳理当前我国研究型医院科技创新人才队伍现状,剖析人才引育工作推进中存在的问题,在此基础上,参考党的二十大报告提出的“四链”理论,提出畅通创新链、优化人才链、延伸产业链、强化资金链的科技创新人才引育新模式,为研究型医院高水平创新人才队伍建设提供路径参考。
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